UNE POLITIQUE DE RESSOURCES HUMAINES
ENGAGÉE ET RESPONSABLE

Parce que nous sommes convaincus que la réussite de nos projets passe par l’accomplissement personnel et professionnel de nos salariés, notre politique de Ressources Humaines est orientée vers le bien-être et l'accompagnement de nos collaborateurs. 

Participez au développement d’une entreprise en croissance

Rejoindre STUDY Technologies, c’est l’assurance de participer au développement d’une entreprise à taille humaine, qui a su devenir un acteur majeur de l’ingénierie Ferroviaire et de l’Energie.

 

C’est aussi l’opportunité d’évoluer dans des secteurs d’activités en pleine mutation. Dans le Ferroviaire, les enjeux de mobilités sont immenses et créent de nouvelles opportunités d’évolution. Dans l’Energie, les enjeux de transition énergétique ouvrent de nouvelles perspectives de croissance et de diversification des activités. 

Construisez une carrière à la hauteur de vos envies

Nos activités offrent de multiples opportunités d’accroître vos compétences. En effet, notre expertise sectorielle reconnue nous permet de travailler avec les principaux acteurs du secteur ferroviaire et de l’énergie sur des activités multiples.

Afin d’accompagner au mieux nos clients, tout en répondant aux aspirations professionnelles de nos collaborateurs, notre politique de Ressources Humaines est basée sur l’évolution permanente et le développement des compétences de ces derniers. 
 

 

Un parcours individualisé

Chaque année, STUDY Technologies consacre 4 % de sa masse salariale à la formation des collaborateurs. Nous proposons des formations qualifiantes qui visent à développer le savoir-faire de nos équipes. Parallèlement, notre équipe RH et nos Managers proposent à chaque consultant un accompagnement personnalisé afin de les aider à définir un plan de carrière interne en adéquation avec leurs souhaits d’évolution.

Intégrez une entreprise dynamique

Parce que nous pensons qu’une vie professionnelle passe aussi par des relations épanouies, STUDY Technologies met régulièrement en place des actions qui visent à renforcer l’intégration, la cohésion et les interactions entre tous les collaborateurs de l’entreprise (journée d’intégration, soirée d’entreprise, team-building, afterwork).

Chaque année, nous invitons également tous nos salariés à répondre à une enquête de satisfaction afin de nous améliorer en permanence et construire, ensemble, l’avenir de l’entreprise.
     

En 2021, STUDY Technologies a obtenu le label Happy Index At Work de Choose my Company qui récompense les entreprises sur le niveau de bien-être de leurs salariés à travers le management, la culture d'entreprise, le plaisir d'y travailler ou encore la fierté d'appartenance.

Une politique de ressources humaines engagée

Acteur engagé, STUDY Technologies favorise l’égalité Hommes-Femmes au sein de l’entreprise. Chaque année, STUDY Technologies publie son Index de l'égalité professionnelle, qui est le résultat des 4 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel". 

 

Pour l’année 2020, notre index s’élève à 91/100 :

  • écart de rémunération : 37/40 
  • écart augmentation : 35/35 
  • augmentation retour congé maternité : indicateur non calculable 
  • sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations : 5/10

Ce très bon résultat conforte notre politique salariale, sans pour autant nous faire perdre de vue notre objectif de 100/100.


Vous aussi, rejoignez nous !

Study Paris

20 AVENUE ANDRÉ MALRAUX
92300 LEVALLOIS-PERRET

Tél. : +33 (0)1 41 34 11 70

Nous écrire

Study Lyon

20 PLACE LOUIS PRADEL
69001 LYON

Tél. : +33 (0)4 69 73 24 02

Nous écrire

Study Bordeaux

10 RUE DE SAINT-MACAIRE
33800 BORDEAUX

Tél. : +33 (0)6 63 37 96 90

Nous écrire

STUDY LILLE

19 RUE D’AMIENS
59800 LILLE

Tél. : +33 (0)7 64 88 75 69

Nous écrire

Mentions légales



Politique Cookies